現在、企業や社会における技術革新が急速に進んでいるなか、リスキリングによるスキルアップニーズが拡大しています。
リスキリングは年齢問わずチャレンジできるため、50代からでも大きな可能性がある点に注目してみましょう。
スキルアップは最終キャリアの大幅なステップアップになるケースも多く、変化に対応しやすくなるのもメリットです。
本記事では、リスキリングが50代にも必要な理由を解説していきます。
リスキリングに挑戦するメリット・デメリットにも触れるのでご参考ください。
リスキリングが50代にも必要な理由4つ
まずは、リスキリングが50代にも必要な理由を解説します。
「リスキリングは若手がやるもの」「今更リスキリングに挑戦するのはハードルが高い」と感じてしまうこともあるでしょう。
ではなぜ50代にもリスキリングが必要とされているのか理解し、学びの理由を探ってみるのがおすすめです。
テクノロジーの進化に対応できるから
現在、ほぼすべての業界でデジタル化が進んでおり、ITやデジタルスキルの必要性が高まっています。
AI（人工知能）、データ解析、クラウドコンピューティング、IoT（モノのインターネット）などの技術がどんどん導入されている昨今、年齢問わずテクノロジーの進化に対応する必要が出てきました。
特に従来のやり方で業務を進めてしまうことの多い50代以上は、リスキリングによって知識をアップデートしていくことが欠かせません。
プロジェクト管理ツール、データ分析ツール、コミュニケーションツールなど、業務に必須となるツールを学ぶ場としてリスキリングを活かしてもいでしょう。
労働市場の変化に適応しやすくなるから
リスキリングは、労働市場の変化に適応するためにも重要です。
急速に進化する経済環境やテクノロジーの変化に対応するためには、常にスキルをアップデートし、柔軟に適応する姿勢が求められます。
従来のやり方だけにこだわってしまうと労働市場の変化に対応できず、「古い価値観の人」「新しい技術についてこれない人」という評価を受けてしまうかもしれません。
データ分析やAIを活用した意思決定、クリエイティブな業務など、より高度な仕事ができないと労働市場で生き残っていくのは難しくなるでしょう。
反対に、リスキリングでスキルの見直しができると労働市場の変化にも対応でき、年齢とともにキャリアアップすることが期待できます。
キャリアアップだけでなくリストラ予防にもなるので、競争力を保つ手段のひとつとしてリスキリングを活用していきましょう。
将来を見据えた準備になるから
リスキリングは、将来にわたって安定したキャリアを築くための準備としても有効です。
例えば、AI、データ分析、プログラミング、デジタルマーケティングなど、今後さらにニーズが高まるであろう分野でリスキリングできれば、将来の選択肢を増やせます。
今の会社でキャリアチェンジ（異動）することも、キャリアアップ（昇進）することも可能です。
その他、別の会社に転職したりフリーランスとして独立したり、さまざまな選択肢が視野に入るでしょう。
将来を見据えてリスキリングを行うことで、テクノロジーの進化に柔軟に対応でき、仕事が変わってもスムーズに移行できます。
職場での競争力を保てるから
年齢に関係なく、常に新しいスキルを学んで仕事の変化に対応する姿勢を持つことは、長期的なキャリアの成功に欠かせません。
新しいスキルの習得にハングリーな人は業務の効率化や改善にも貢献しやすく、職場での存在感も示しやすくなるでしょう。
社内での異動や昇進の機会を得やすくなり、キャリアの競争力を維持できます。
また、別の部門や新しいプロジェクトに参加することで職場内での可視性も向上し、価値を高めることもできるのでおすすめです。
50代がリスキリングをするメリット
ここでは、50代がリスキリングをするメリットを解説します。
以下でひとつずつチェックしてみましょう。
新たな職種に挑戦できる
リスキリングによって新たなスキルを身につけることで、全く異なる業界や職種に転職できます。
もちろん社内での異動もしやすくなり、「気になっていた職種に異動できた」「デジタルマーケティングやIT関連の職種に就けた」ということも増えるでしょう。
50代からのキャリアチェンジにはリスクが伴うイメージが強いですが、リスキリングに成功していると業界や職種を問わず新たなキャリアを築きたいときに役立ちます。
また、リスキリングは完全にゼロから学ぶわけではなく、これまでの経験を活かしてスキルを補完できるのも特徴です。
長い社会人経験で培ってきたスキルと最先端技術に関する知識が融合すれば、よりキャリアの選択肢も拓けていくでしょう。
キャリアアップにつながる
リスキリングをして専門知識を習得することにより、年収アップ・評価（役職）アップなどが期待できます。
例えば、ITスキルやデータ分析の知識を学んで新たなプロジェクトに参加できるようになれば、より責任ある仕事を任される機会を得られます。
昇進やキャリアアップのチャンスが増えやすく、生涯年収を上げるきっかけになるかもしれません。
また、転職市場における市場価値も向上するため、キャリアアップ転職できる可能性も出てきます。
リスキリングで他の候補者と差別化を図り、転職成功のカギとしていくのもよいでしょう。
フレキシブルな働き方がしやすくなる
例えば、ウェブデザイン、プログラミング、データ分析、ライティングなど、オンラインでできる仕事と相性の良いリスキリングにすれば、フレキシブルな働き方がしやすくなります。
リモートワークに切り替えて自宅で働いたり、フレックスタイム制度を使ってワークライフバランスを向上したりできるかもしれません。
50代は自分の体調も万全でなくなりやすい他、親の介護や子の進学サポートなど何かとプライベートが忙しくなりやすい時期でもあります。
フリーランスや副業の道も拓けるので、働き方を見直すきっかけとしてリスキリングを活用してもよいでしょう。
50代がリスキリングをするデメリット
50代がリスキリングをするメリットは多いものの、一方でデメリットもあるので注意しましょう。
以下で代表的なデメリットを解説していきます。
想像以上に時間がかかる
新しいスキルを学ぶには、当然ながら時間がかかります。
特に専門的な技術や知識を学ぶ際は基本からしっかり学ぶ必要がありますが、それに比例して学習完了までにかかる時間も長くなるので注意しましょう。
ITスキル・プログラミング・デジタルマーケティングなどについて全くの初心者から学ぶ場合、想像以上に時間がかかると感じられるかもしれません。
時間をどのように効率的に使い、どうモチベーションを維持しながら取り組んでいくか、最初にシミュレーションしておきましょう。
若い世代との競争になる
リスキリングを行っても、年齢の壁が依然として存在することがあります。
50代と若手が同じ実務未経験でポジションチェンジを希望した場合、今後の期待を込めて若手からの立候補を採用する企業は少なくありません。
特に企業が若手社員を重視する傾向が強い場合や、将来的な成長の可能性を重視する場合、50代が同じポジションに就くことは簡単ではないでしょう。
若い世代はまだキャリアの初期段階にいるため、長期的なキャリアプランを描きやすいのもポイントです。
自身の経験や専門知識を活かし、リスキリングを通じて他の世代と差別化を図ることが成功の秘訣となります。
成功の保証がない
新しいスキルを習得しても、それが必ずしもキャリアの向上・転職・昇進に結びつくとは限りません。
特に「手当たり次第のリスキリング」をしている場合、キャリアの方向性も固まらず、新しいスキルを活かす機会がなくなることも多いです。
特に、企業が若い人材を優遇する傾向が強い場合、年齢による壁が立ちはだかるかもしれません。
まずは企業の採用や昇進基準を調べ、自分にも十分な可能性があるかチェックしてみましょう。
企業の求めるスキルや評価基準に合致しそうであれば、安心してリスキリングに挑戦できます。
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